Arbeitsfelder

SteinmotivDie Dienstleistung besteht in einer Beratung bzw. Trainings, die auf die Gestaltung von Veränderungsprozessen abzielen. Für den Einzelnen, für die Gruppe, für die Organisation.

Der Fokus liegt dabei auf der äußeren Performance ebenso wie in der Abstimmung von Ansprüchen, Wandlungsbedarfen und Nutzen. Ziele sind Bindungseffekte an das Unternehmen. Was damit erreicht wird:

  • Betriebsklima mit Flow-Effekten
  • Transparenz der Arbeitsprozesse
  • Implementierung von Change

Je nach Bedarf können die Arbeitsfelder modular strukturiert werden:

  • Bedarfsanalyse & Diversitätsgrade
  • Potenzialanalyse & Unterstützungsprozesse
  • Konfliktanalyse & Mediation
  • Workshops & Moderation

Das gilt für alle Phasen eines Wandlungsprozesses:
Initialisierung – Konzipierung – Mobilisierung – Umsetzung – Verstetigung.

 

Unter den Links finden Sie Tipps und Hinweise zu folgenden Themen:

 

 


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